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2022年最新版国家职业分类大典净增158个新职业!变革有哪些 ?

2022-11-16 阅读次数: 1296

职业 ,是指从业人员为了获取主要生活来源所从事的社会事情类别。对职业进行分类治理 ,是市场经济条件下实现社会化治理的一定选择 ,也是国际的通行做法。

1995年原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动国家职业分类大典体例事情 ,于1999年公布了我国第一部国家职业分类大典 ,填补了我国职业分类事情的空白 ,标记着适应我国国情的国家职业分类体系基本建立。

随着经济社会生长、科学技术进步和工业结构调解 ,社会职业组成和内涵爆发较大变革 ,2010年底启动国家职业分类大典的第一次修订事情 ,历时5年 ,公布了2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

为了适应目今职业领域的新变革 ,更好满足优化人力资源开发治理、增进就业创业、推动国民经济结构调解和工业转型升级等需要 ,于2021年4月启动国家职业分类大典的第二次修订事情。近期 ,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》终审通过 ,修订事情圆满完成。

最新版职业分类大典有哪些变革 ?带你了解 ——

01、对分类体系进行了修订

近几年来陆续公布了74个新职业 ,这次修订历程中把新公布的74个职业纳入到大典当中。同时 ,围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略 ,好比围绕制造强国 ,把工业机械人系统操作员和工业机械人系统运维员纳入大典当中 ;凭据乡村振兴的需要 ,把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。

经过这些调解之后 ,与2015版大典相比 ,在坚持八大类稳定的情况下 ,净增了158个新的职业 ,现在职业数抵达了1639个。

02、对相关职业信息描述做了一些修订

对两个大类职业的名称和界说做了调解 ,对30其中类、100余个小类名称、界说做了一些调解 ;对700多个职业的信息描述做了调解。

03、对数字职业和绿色职业进行了标注

这次共标注了97个数字职业 ,占职业总数的6%。同时 ,延续2015年版大典对绿色职业标注的做法 ,标注了134个绿色职业 ,占职业总数的8%。这里面 ,其中既是数字职业也是绿色职业的 ,共有23个。这也反应出数字经济和绿色工业带来的职业变革。

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