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邀请函:“社保归税+新个税法”下,企业用工困境破局思路的培训

2018-09-30 阅读次数: 4509

【课程配景】

2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制革新计划》,明确从2019年1月1日起,将基本养老包管费、基本医疗包管费、失业包管费、工伤包管费、生育包管费等各项社会包管费交由税务部分统一征收。

人社部分征缴社保,由于无法掌握企业的第一手财务数据,给企业留下了巨大空间,而税务部分直接征缴社保,由于“金三系统”的强大功效,加上社保支出的压力,企业逃避另有空间 ?2018年8月31日,个人所得税法修改获通过,如何在新法下综合平衡个人税负与用工本钱 ?本课程做了深入剖析,并提出用工本钱计划的前瞻思路。

【课程纲要】

一、 社保归税的配景与个税法修改要点

1、 社;鹂骺粘梢蚱饰

2、 社保归税的扩面与降费

3、 集中清缴与国家政谋划定

4、 新个税法修改的要点剖析

二、 社保归税对企业用工本钱的影响

1、 标准劳动关系的用工致天职析

2、 社保缴费中的单基数与双基数

3、 社保归税后用工本钱变革预测

三、 社保归税后本钱计划的逻辑

1、 相关利益方的诉请如何平衡

2、 社保用度本钱降低的思路剖析

3、 企业用工模式梳理与非劳动关系规避

4、 社保用度的缴费基数划定与各地缴费费率

5、 缴费基数合理计划与社保洼地利用

四、 用工本钱计划的几种情形

1、 人为分拆 ?

2、 股权期权激励 ?

3、 外包用工 ?

4、 内部承包 ?

五、 利用“税收洼地”进行个人所得税计划

课程收益:综合所学,凭据企业实际拟定一种恰当的优化计划,可上门效劳。


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讲师:胡敏

√中国人民大学律师学院特邀讲师

√安徽省劳动法研究会理事

√安徽省律协劳专委委员

√合肥市律协劳专委主任

√昊华HR执法效劳中心执行主任

√合肥市劳动仲裁委员会仲裁人

√荣获“安徽省五一劳动奖章”

√荣获“合肥市五一劳动奖章”

√荣获“合肥市十佳律师”

【培训工具】

企业卖力人、公司高管、HR、财务。

【培训用度】

10月14日前报名用度:980元/人

10月14日后报名用度:1380元/人

【友情提示】

报名截止日期10月21日,限额100名。

【培训时间】

2018年10月23日

上午:9:00-12:00

下午:14:00-17:00

【午餐安排】

培训期间提供简便午餐。

【培训所在】

培训前一周通知。

【报名咨询】

徐晖 18119686344 (微信同号)

方丽 18130075528 (微信同号)

【报名链接】

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