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如果单位不给职工缴纳医保 ,职工该如何维护自己的权益?

2022-11-18 阅读次数: 460

问:如果单位不给职工缴纳医保 ,职工该如何维护自己的权益?

答:一般来说 ,职工的五项社会包管是单位一起缴纳的(其中包括医保) ,如果单位拒绝给职工缴纳医保 ,很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益:

第一 ,与单位交涉或协商。如果事情单位不为员工治理社会包管 ,员工可以向单位工会反应 ,请求工会出面与单位治理层进行协商解决;没有工会组织的 ,员工代表可直接和公司高层进行协商和相同。

第二 ,提起劳动仲裁。与公司协商不可解决问题的 ,可向外地劳动仲裁部分提起仲裁。

第三 ,提起诉讼。对仲裁结果不平 ,或是单位拒不履行仲裁决定的 ,可依法向外地人民法院提起诉讼。

要注意以下几点:

第一 ,正当维权。千万不要接纳过激行为 ,做有违执法底线的事情。

第二 ,积极收集有关证据。好比劳动条约、出勤纪录 ,人为纪录、事情牌等相关书面证据或是音像证据。

第三 ,执法援助。在员工维权历程中 ,员工属于弱势的一方 ,可向外地司法部分申请执法援助效劳。

总之 ,如果用人单位不为员工治理社保 ,经过协商和交涉仍拒不纠正的 ,属于违法行为 ,员工有权凭据有关法 律规则的精神 ,接纳正当行动 ,维护自身的正当权益。

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