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芜湖劳务派遣公司哪家好

2022-11-29 阅读次数: 650

  劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动条约后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不必工,即不直接治理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接治理和指挥劳动者从事劳动,可是与劳动者之间不建立劳动关系。
  劳务派遣涉及很广泛,从治理人员、专业技术人员及高科技专业技术人才均可接纳派遣方法。
  1.国有企业改制后所使用的条约制员工;
  2.国家事业单位编外聘用员工;
  3.效劳性行业员工(宾馆效劳、餐饮效劳、酒店娱乐效劳等);
  4.商业企业员工(商场、超市、生产加工销售人员等);
  5.物业治理员工(种种技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
  6.装潢、建筑行业种种人员。(工地施工、种种技工);
  7.医院、银行、旅游、社区所需的种种临时工等等。
  劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣公司签定《劳务派遣条约》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务效劳公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣公司治理用工手续。具体治理派遣手续程序如下;
  1.用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣条约》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣条约双方的责任义务。
  2.劳务派遣公司与劳务人员签定《劳务条约》。依照《劳动条约治理步伐》,与所有劳务人员签订《劳动条约》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
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