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合肥幼儿师范教育中心2023年果真招聘幼儿教师通告

2023-06-21 阅读次数: 439

合肥幼儿师范教育中心(合肥幼教集团),经合肥市人民政府批复,由合肥幼儿师范高等专科学校举办的事业单位,实施“政校协同”创设公建公办幼儿园新模式,别的还包括全时段婴幼儿托育效劳、教育业务拓展等教育效劳,合肥幼儿师范教育中心现有幼儿园35所,笼罩合肥市6区3县。

因事业生长需要,面向社会果真招聘幼儿教师140名,具体招聘事宜如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、果真招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行规则,热爱幼教事业,具有良好的职业品德;

(二)具有国家认可的学前教育、早期教育、特殊教育、幼儿生长与健康治理专业全日制专科及以上学历;

(三)具备幼儿园教师资格证,且普通话证书必须抵达二级甲等及以上水平;

(四)年龄35周岁及以下,即“1987年7月1日及以后出生”;

(五)身心健康,具备正常履职的身体条件和岗位技术。

(六)切合以上条件,且满足以下条件之一可作为引进人才,适当放宽年龄至40周岁及以下,即“1982年7月1日及以后出生”

1.获得区级“学科带感人”或“主干教师”“教坛新星”及以上荣誉;

2.区级教育教学类大赛一等奖及以上;

3.教育学类研究生。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不切合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届结业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在?计谀诘娜嗽;

(五)曾因犯法受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员;

(六)执法划定不得加入报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为:网上报名及资格初审、现场考核、资格复审、体检与考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名及资格初审

1.考生登岸人事考试平台(yc.18jobs.com)进行报名。统一报名时间为2023年6月2112:00至2023年71日17:00截止,逾期不再治理。

2.考生必须于个人报名24小时后至7月217:00前登岸人事考试平台(yc.18jobs.com)盘问是否通过资格初审?忌钚畔⒈匦胗胱约菏导是榭觥⒄衅柑跫和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件划定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

3.通过资格初审的人员于7月417:00前通过人事考试平台(yc.18jobs.com)按划定缴纳考试用度,逾期视为自动放弃。

(二)现场考核

1.准考证打印

完成网上缴费后,考生7月69:00至7月7日17:00从人事考试平台(yc.18jobs.com)自行下载并打印准考证。现场考核时间、所在详见准考证。

2. 考核内容

 

招聘岗位

招聘人数

事情所在

考核内容

注意事项

幼儿教师

140人

新站区、高新区、经开区、包河区、双凤开发区、肥西县、巢湖经济开发区

1.教学运动设计及无生上课,占总结果的40%;

2.专业知识答辩,占总结果的30%。

3.岗位技术考核,占总结果的30%:边弹边唱、舞蹈、讲故事考生三选一(素材现场随机抽取)。

备注:引进人才考核内容为专业知识答辩、岗位技术考核,各占总结果的50%。

考试当天考生需携带个人身份证、准考证,提前30分钟抵达考点加入考试。

 

 

考核结果将于考核结束后一周内在人事考试平台(yc.18jobs.com)上宣布。

(三)资格复审

凭据招聘岗位计划数,依据考核结果(保存至小数点后两位),从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)进行宣布,若泛起结果并列的情况,凭据报考人员的教学运动设计及无生上课结果为依据,从高分到低分确定。本次招考中,各岗位考生考核结果未抵达60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。

资格复审时,考生须提供以下证件、质料:

1)网上打印的《合肥幼儿师范教育中心2023年果真招聘幼儿教师报名表》1份;

2)与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份;

3)报考岗位要求的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证、普通话品级证书(二级甲等及以上)、准考证及其他相关证明质料1份;

4) 报考岗位要求大专及以上学历的人员,需提供中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。

1.属2023年结业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学;蚴 ⑹薪逃鞴懿糠殖鼍叩氖槊嬷っ骱陀泄刂ぜ质料治理资格复审,至2023年7月31日仍不可提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明质料纷歧致的,取消录用资格。

2.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部分认可的证明(属2023年结业尚未取得结业证书的,须提供自己关于结业证书专业与报考岗位专业一致的书面允许等质料,还须于2023年7月31日前提供国家教育行政主管部分认可的证明);持外洋学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部分学历认证证书(属2023年结业尚未取得结业证书的,须提供自己关于结业证书专业与报考岗位专业一致的书面允许等质料,还须于2023年7月31日前提供国家教育部相关部分学历认证证书)。以上人员不可在划准时间提供,或证书与证明质料纷歧致的,取消录用资格。

3.机关、事业单位在编正式事情人员还须按干部人事治理权限提供单位和主管部分同意报考的证明。

凡泛起以下任何一种情况的,即为资格复审缺乏格,取消其进入下一环节资格:

1)与报考条件不符的;

2)不可提供划定证件质料的;

3)不可在划准时间接受资格复审的。

所空名额按结果从高分到低分依次等额递补一次。若泛起考试结果并列的按前述同分规则处理。 

若自己不可亲自前来治理,可委托他人代为治理,但必须由考生自己向委托人提供书面委托书、被委托人需携带自己及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、所在以合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)通告为准。

(四)体检、考察

1.资格复审通过人员按要求在指定的体检机构进行体检,体检用度考生自理,体检及格人员进入考察环节。

2.体检标准参照《托幼机构事情人员健康体检标准》、《安徽省教师资格申请人员体检标准及步伐》(教秘人〔2004〕56号)和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检事情的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。

3.考察事情凭据岗位职责要求,对考察工具的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

凭据《关于加速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察工具仍属于失信被执行人的,考察环节不予及格。

4.体检、考察缺乏格,所空名额依次递补。

(五)拟聘用人员公示

体检与考察均及格者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网(https://www.hfyjjt.com/)进行公示,公示时间为5个事情日,接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反应有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格,所空名额依次递补。

对违反果真招聘划定或未能在划准时间内提供招聘岗位所要求的相应条理的学历、学位等证书及相关质料的报考人员,取消其聘用资格。

四、聘用方法及薪酬待遇

(一)聘用方法

公示期满后,对没有异议或者反应问题不影响聘用的,统一治理聘用手续,原则上凭据结果优先原则依次进行选岗,依法签订劳动条约。后期可凭据教育中心园所实际需要,对录用人员进行统一调配。

首次签订劳动条约期限为3年,其中试用期半年,试用期包括在劳动条约期内。

本次招聘的人员如果与原用人单位保存条约关系的,应自行和原用人单位解除劳动条约(或事业单位聘用条约)关系,不然由此而爆发的全部结果,由自己自行担负。

本次招聘设立人才储备库,结果抵达60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察缺乏格、试用期缺乏格、解除劳动条约等情形,所空名额从人才储备库中凭据考试总结果从高分到低分依次等额递补。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工人为绩效实施步伐》执行,享受住房公积金与社会包管等。

五、其它

(一)报名人员要对提交质料的真实性卖力,须严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已聘用的解除劳动关系,用人单位将保存追究执法责任的权利。

(二)本次招聘不指定考试领导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的领导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。

(三)现场考核用度80元/人(凭据安徽省物价局、安徽省财务厅皖价费〔2009〕118号文件)。

(四)招考咨询电话:0551—62535820/0551—62535755;

监督电话:0551—62535832;

报名故障技术咨询电话:0551-67102637。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 


立即报名

                                 

                                  合肥幼儿师范教育中心

2023年6月21日


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