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w88win优德“劳动法公益培训课”分享运动圆满完成

2018-12-03 阅读次数: 4628

劳动条约的解除,是企业在劳动用工治理中的痛点和难点,也是执法危害最大的一个阶段。从劳动仲裁到诉讼阶段,没有哪个企业不保存一定的缺陷和漏洞,没有企业敢包管不败诉。但其实绝大大都的败诉是可以制止的。那么,企业如何防控解除危害?如何应对劳动争议?

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2018年12月1日,由w88win优德和北京盈科(合肥)律师事务所联合组织的劳动法公益培训课在合肥市瑶海区就业创业一站式效劳中心二楼举办。本次培训会,邀请到了金平律师和夏娇娇律师主讲,来自各企业法人、HR等相关人员加入了本次培训运动,探讨常见劳动条约解除执法问题的处理要领,资助企业更从容面对劳动条约的解除,减少不须要的责任担负。

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劳动法与企业的人力资源治理密切相关,因此,企业要在遵守劳动法的基础上进行人力资源治理,以使企业人力资源治理事情适应劳动法的生长,并增进二者的和谐生长,使企业的生长更上一层楼,在猛烈的竞争中立足于不败之地。



灵活用工中心魏敏供稿

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