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HR巧妙面试 拔打的电话已逾期

2018-09-11 阅读次数: 1715

 某投资公司,招聘区域市场开发经理。经过人力资源部有两轮面试事后,推荐了四名都有投资公司相关经验,综合能力相对切合公司需求的人员,给总经理作最后面试。
    四名应聘者,对自己也都充满了信心,前两关的面试也是十中选一的乐成者,这也证明了他们轶群的能力。
    准时抵达公司指定的复试所在,半小时事后,总经理秘书拿了四个信封过来,说:“对不起,总经理临时有个重要客人要接待,现在不可与四位面谈。但总经理给四位每人都留有一封信,请四位按信中内容安排。现在请四位先回去吧,再次谢谢四位对我公司的支持!”秘书说完后,给四位一一发了总经理给他们的信。
    四位礼貌地接过信封,一一离开公司。A先生,回家后翻开信封,取出一张纸条,上写:对不起,由于自己事情忙碌,不便当与君面谈,但请您于收到此信的24小时内与我联系,我将在电话中与您相同,愈期视为你放弃本次时机,谢谢!手机号码:138*****888,祝您好运!
    A先生迫不急待的掏脱手机,拔打电话,可却在电话中传来电信提示音:对不起,您所拔打的电话已逾期!A先生再次核对,再次拔打,可电话传来了同样的提示音。A先生在接下来的时间里,每隔几分就会拔打一次,获得的都是同样的提示音。
    A先生有种被耍的感受,越日一早,气冲冲地到该公司,发明其他三位也一样,且每个人拿到的号码都差别。这时,总经理秘书再次出来,请四位稍坐片刻,并说总经理在五分钟后将准时接待四位。
    秘书将四位领进总经理接待室,总经理早早坐在那边,面带微笑示意四位入坐。总经理突破了缄默:“谢谢四位再次惠临我们公司,到现在为止,你们的面试已经结束了,四位面试未通过,暂不切合我公司的要求。”四位满带疑惑的相互对视,总经理再次开口:“我们作了一家国际性的投资公司,每一位员工都应清楚地知道投资有回报,投资也会有危害。你们拿到电话号码,只是发明电话已逾期时,却谁都没有想到,给我的电话充值就可以买通,就可以与我通话,可你们没有这种投资的思维,很是报歉。”
    这次面试的设计是奇特的,也值我们认真思考。关于应聘差别的公司,是否可以用差别的战略性思维去掌握好每一次时机呢?
    面试中,招聘方的任何一个细节也许都是对应聘者的一次考验,请在面试时多留意,多用发散性思维并认真看待来自企业的每一场考验。乐成属于你!






来源:互联网

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