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HR眼中,怎样才算是优秀的一分钟自我介绍 ?

2018-09-25 阅读次数: 3331

在面试的时候,通常面试官的第一句话就是“来一个一分钟的自我介绍”
许多没有准备的同学就被难到了,因为急遽忙忙,又只有一分钟的时间,要怎么才华做一个让面试官印象深刻的自我介绍呢 ?
其实,做自我介绍就像是在推销产品,我只给你一分钟的时间,你把产品的亮点说明白,从而引发出HR对你的“欲望” 。

1
看什么
在构想自我介绍的时候,我们要转换角度,要以面试官的思维想问题 。面试官让我做自我介绍,他想要知道什么,想要了解什么工具 。从这些问题出发,就有许多的应对步伐了 。
其实一般来说,面试官让你做自我介绍,就想了解两点
1、你的反应和应对能力如何,思维是否活跃
2、语言表达是否流畅,相同能力是否能适应这份事情
凭据这两点来构想自我介绍,就能少犯一些过失,也能让自己在面试中加分 。
2
松开的心态
现场的心态很是的重要,许多应届结业生,可能是第一次在社会上接受别人的面试,心里很是的紧张,其拭魅这是很影响面试的发挥的 。在极端紧张的状态下,就算有很是好的自我介绍也是无济于事 。
最重要坚持松开的心态,让自己处于最自然的状态 。在进行自我介绍的历程中,还要坚持真诚,不夸大,不吹捧 。真诚的语言,是可以感动到别人的 。
3
充分的准备
什么都想着靠临场发挥是不太可能的,我们要知道,险些每一份事情在面试的时候,面试官都会让你做自我介绍,就像以前语文考试最后一题肯定是作文一样 。像这种必考题,我们就应该要做好充分的准备 。
1、了解行业情况,我们可以事先收集一些行业信息,现场行业的生长趋势和状况 。
2、了解公司,还要去盘问公司的信息,清楚公司的业务规模和偏向,以及有什么企业文化之类的 。
3、了解职位,要清楚明白自己面试的这个职位,具体是做什么事情的,目标是什么 。
4
语速慢且清晰
我们在进行自我介绍的时候,要坚持情绪的缓和,语速不可过快,要让人清楚明白你要表达的意思 。坚持情绪的缓和,其实就是高情商的体现,这样的人在任何情况下都会很淡定,就会给人一种稳重感 。
坚持平缓的情绪,很容易让面试官记着你的亮点,为你的面试加分 。
5
经历要清楚表达
如果我们在面试一些有相关经验的事情时,就要在自我介绍中加入事情经历,从而引起面试官的注意 。可是注意,我们的时间只有一分钟,那么就要把重点说出来 。
在介绍以前事情的一些数据时,一定要清楚,不可含糊 。
例如在面试新媒体运营时,我们应该把以前事情的数据说清楚:
我一经在XXX公司做过3个月的新媒体运营,其时卖力公司民众号的运营,3个月的时间,我运营的民众号增粉5000人,文章最高阅读量为3万 。
一定要把数字说清晰,千万不可说“增粉5千多,文章最高阅读量是3万多”
这样给人的感受是你很不专业,对自己的事情数据不上心 。






来源:互联网

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