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山西降低两项社保费率

2016-05-12 阅读次数: 4034

今年5月1日至2018年4月30日两年内,全省规模内阶段性降低企业职工基本养老包管、失业包管缴费比例。凡加入山西省企业职工基本养老包管、失业包管的用人单位,基本养老包管单位缴费比例由20%降低至19%;失业包管单位缴费比例由1.5%降至1%。与此同时,山西省还将继续在困难企业中实施社保“五缓”“三补贴”优惠政策。

“五缓”即经认定的困难企业,可申请缓缴2016年五项社会包管费。2014年、2015年已享受缓缴政策,期满后已足额补缴的困难企业可再次申请享受缓缴政策;关于首次缓缴期限缺乏1年的困难企业,也可再次申请,但连续申请不得凌驾两次,且两次缓缴期限累计不得凌驾1年。

企业在缓缴期间,应缴纳的社会包管费继续按月申报,个人应缴纳的部分仍由企业按月代扣代缴。其中,企业缴纳应划入职工个人账户的医疗包管费不在缓缴规模;航善谀,职工缴费年限连续盘算,企业仍可以正常治理职工退休手续,经办机构卖力正常治理社会包管关系转移手续,参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育包管待遇。

“三补贴”,纵然用失业包管基金给予困难企业社会包管补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。凭据划定,困难企业认定条件必须同时具备四个条件:一是2015年12月底之前,已依法加入社会包管,并按划定履行缴费义务。企业欠费但已全部补缴,视同其履行了缴费义务。二是受经济下行压力影响,自2015年三季度以来,企业连续3个月以上利润指标同比下降30%以上,泛起严重亏损,资金周转困难。三是2015年1月以来没有裁人,并允许2016年不裁人、不降低一线职工收入。四是生产经营运动切合国家及所在区域工业和环保政策。

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