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个人怎么治理社保减员?详细治理流程介绍

2019-01-18 阅读次数: 1653

或许各人并不了解什么是社保减员,而只知道公司只会给员工购置社保,那么社保减员是什么意思?其实就是在你更换事情单位之后,需要原来的单位治理社保减员,要不新单位就不会给你买社保。如果前单位不肯帮你治理,那么这是你要自己去治理,可是个人怎么治理社保减员呢?
  
  社保减员如何治理
  
  个人真的可以治理社保减员吗,一般不是单位指定人员去资助治理的吗?可是遇到前单位不配合治理,那么只有靠自己才是最正确的选择,只是个人怎么治理社保减员,而具体流程又是怎样的,许多人都不是很懂,那么一起去了解一下吧。
  
  更换事情单位确实很麻烦,不但要治理种种手续,连社保也要治理减员流程,历程真的很麻烦,可是如果不治理的话,那么在新单位就不给买社保,最后只能个人治理社保减员。只是治理社保减员有几种方法,需要带哪些资料?
  
  社保减员治理流程
  
  一般人都知道去治理事情都需要带上资料,而治理社保减员需要准备哪些资料才华满足,据了解到,个人必须携带新单位的劳动条约,身份证复印件以及申请质料到社保中心治理强制减员手续。在治理历程中事情人员会询问你原单位是否有拖欠、拖欠几多、是否注销等因素,这关乎你治理乐成有很大的作用。如果原单位已经注销了,那么这时你还要去工商局拿注销证明,之后才可以申请治理,历程比较麻烦。
  
  另有就是原单位并没有泛起任何的情况,但就是不配合治理,那么可以去劳动局申请仲裁,让劳动局直接下达文件去社保局治理。其实国家劳动法有划定的,用人单位在员工离职后的15天内协助治理好社保转移手续,如果和用人单位有争议,那么只能通过仲裁来解决问题。
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